Daj swojemu zespołowi narzędzia — i granice — których potrzebuje
Przypisuj role, ustalaj uprawnienia i śledź wydajność każdego członka zespołu. Każdy ma dostęp do tego, czego potrzebuje, i do niczego więcej.
Bez karty kredytowej
Rosnące zespoły potrzebują struktury, nie arkuszy kalkulacyjnych
Problem
Twoja recepcjonistka nie powinna widzieć raportów finansowych. Twój młodszy stylista nie powinien móc zmieniać cennika. Ale każdy potrzebuje dostępu do kalendarza rezerwacji. Zarządzanie uprawnieniami przy współdzielonych loginach lub systemie zaufania rodzi chaos i ryzyko.
Rozwiązanie
Slotsy daje każdemu członkowi zespołu własne konto z uprawnieniami opartymi na rolach. Właściciele widzą wszystko. Menedżerowie zarządzają rezerwacjami i klientami. Pracownicy widzą tylko swój grafik. Recepcjoniści mogą tworzyć rezerwacje, ale nie zmieniać ustawień. Każdy ma dokładnie taki dostęp, jakiego potrzebuje.
Jak działa zarządzanie personelem
Zorganizuj swój zespół w kilka minut
Dodaj członków zespołu
Zaproś pracowników e-mailem. Tworzą własne konto i otrzymują dostęp na podstawie przypisanej im roli.
Przypisz role i uprawnienia
Wybieraj spośród wbudowanych ról — Właściciel, Admin, Menedżer, Pracownik, Recepcjonista — lub dostosuj uprawnienia do swoich potrzeb.
Śledź wydajność
Sprawdzaj liczbę rezerwacji, wygenerowany przychód, oceny klientów i wskaźnik wykorzystania czasu każdego pracownika w jednym panelu.
Dlaczego zarządzanie personelem ma znaczenie
Właściwa struktura pomaga Twojemu zespołowi osiągać najlepsze wyniki
Kontrola dostępu oparta na rolach
Sześć wbudowanych ról — od właściciela po recepcjonistę. Każda rola widzi tylko funkcje i dane istotne dla danego stanowiska.
Indywidualne wskaźniki wydajności
Śledź rezerwacje, przychody, średnią ocenę i wykorzystanie czasu każdego pracownika. Zidentyfikuj najlepszych i tych, którzy potrzebują wsparcia.
Samoobsługa dla pracowników
Członkowie zespołu samodzielnie zarządzają swoją dostępnością, przeglądają grafik i aktualizują profil — bez angażowania administratora.
Bezpieczeństwo i odpowiedzialność
Indywidualne loginy oznaczają, że każde działanie jest możliwe do prześledzenia. Wiesz, kto utworzył rezerwację, zmienił cenę lub zatwierdził anulowanie.
Proste, przejrzyste ceny
Wszystkie funkcje w każdym planie. Płać tylko za wielkość zespołu.
Wszystkie funkcje w cenie
W przeciwieństwie do innych platform, nie ukrywamy funkcji za droższymi planami. Każdy płatny plan daje pełen zestaw narzędzi — płatności, przypomnienia, analityka, integracje i więcej.
Free
Na początek
- 50 rezerwacji/miesiąc
- 1 pracownik
- 1 lokalizacja
- Strona rezerwacji online
- Powiadomienia email
- Branding Slotsy
Solo
Dla niezależnych profesjonalistów
- 1 pracownik
- 2 lokalizacje
- Nieograniczone rezerwacje
- Płatności online
- Kalendarz rezerwacji
- Widget na stronę
- Raporty i analityka
- Dostęp do API
Team
Dla rozwijających się zespołów
- Do 5 pracowników
- 2 lokalizacje
- Nieograniczone rezerwacje
- Płatności online
- Kalendarz rezerwacji
- Widget na stronę
- Raporty i analityka
- Dostęp do API
Business
Dla większych organizacji
- Do 20 pracowników
- 2 lokalizacje
- Nieograniczone rezerwacje
- Płatności online
- Kalendarz rezerwacji
- Widget na stronę
- Raporty i analityka
- Dostęp do API
Płatne plany obejmują 14-dniowy bezpłatny okres próbny. Bez karty kredytowej. Anuluj w dowolnym momencie.
Zwroty za niepełne okresy rozliczeniowe nie są możliwe. Polityka zwrotów
Potrzebujesz więcej?
Potrzebujesz pomocy z konfiguracją?
Nasi eksperci skonfigurują Twoje konto, usługi, grafiki pracy i stronę rezerwacji — abyś mógł od razu przyjmować klientów.
Najczęściej zadawane pytania
Częste pytania dotyczące zarządzania personelem
Powiązane funkcje
Gotowy uprościć swoje rezerwacje?
Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś. Bez karty kredytowej.
Wypróbuj za darmo